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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Diversos supuestos
GABRIEL TOSTO - CARLOS A. TOSELLI - CÉSAR ARESE


Resumen: La estabilidad en la legislación argentina. La antigüedad laboral y su renuncia. Extinción del contrato de trabajo. Decisión patronal de extinguir el vínculo laboral. Otros supuestos.

Temario: La estabilidad en la legislación argentina. La antigüedad laboral y su renuncia. Extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, por mutuo acuerdo y por abandono de la relación. Arts. 240 y 241 de la LCT. Extinción del contrato de trabajo por justa causa. Arts. 242, 243 y 244 de la LCT. La decisión patronal de extinguir el vínculo laboral en forma incausada. Otros supuestos de extinción en el régimen de la LCT. Extinción del contrato de trabajo por causa de infortunio. Ius variandi: su ejercicio abusivo y el despido indirecto. Arts. 66 y 242, 243 y 256 de la LCT. La tutela sindical y el despido indirecto. El subsistema de regularización del empleo, las indemnizaciones especiales y la extinción. Del contrato de trabajo. Emergencia social, suspensión de despido y los recargos indemnizatorios.

620 páginas

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La estabilidad en la legislación argentina.


La antigüedad laboral y su renuncia.


Extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, por mutuo acuerdo y por abandono de la relación. Arts. 240 y 241 de la LCT.


Extinción del contrato de trabajo por justa causa. Arts. 242, 243 y 244 de la LCT.


La decisión patronal de extinguir el vínculo laboral en forma incausada.


Otros supuestos de extinción en el régimen de la LCT.


Extinción del contrato de trabajo por causa de infortunio. Ius variandi: su ejercicio abusivo y el despido indirecto. Arts. 66 y 242, 243 y 256 de la LCT.


La tutela sindical y el despido indirecto.


El subsistema de regularización del empleo, las indemnizaciones especiales y la extinción.


Del contrato de trabajo.


Emergencia social, suspensión de despido y los recargos indemnizatorios.

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